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AVIS DE RECRUTEMENT d’un Responsable suivi/évaluation OSC féminines et des jeunes – Projet Population (BURPOP) 1873 views

AVIS DE RECRUTEMENT d’un Responsable suivi/évaluation OSC féminines et des jeunes – Projet Population (BURPOP)
La « Fondation ACRA » recrute 01 (un) Responsable suivi/évaluation OSC féminines et des jeunes Projet Population (BURPOP) cofinancé par le 11ème Fonds Européen de Développement (Contrat de subvention N° 2018/404-458)
Termes de référence :
Intitulé du poste : Responsable suivi/évaluation OSC féminines et des jeunes Projet Population (BURPOP)
Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des missions régulières dans les zones d’implémentation des activités des partenaires du consortium (Régions du Centre, Plateau Central et Centre-Sud)
Date de prise de fonction souhaitée : 01/04/2019
Durée du contrat : 12 Mois renouvelable avec une période d’essai de 3 mois

I. Contexte général
La Fondation ACRA est une Organisation Non-Gouvernementale italienne, laïque et indépendante, engagée depuis 50 ans dans la lutte contre la pauvreté à travers des solutions durables, innovatrices et participatives.

ACRA réalise tous ses projets de coopération internationale avec l’objectif de sauvegarder les droits fondamentaux et de soutenir une croissance économique inclusive et durable en valorisant les talents des populations locales, en leur accordant un rôle central pour un développement véritablement durable.

ACRA opère au Burkina Faso depuis 2007. Toutes les activités d’ACRA au Burkina Faso suivent des axes transversaux, en accord avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies : la lutte contre la pauvreté et la faim, la lutte pour l’égalité des sexes et la promotion d’une croissance économique soutenue, partagée et durable.

Un consortium avec ACRA en tant que chef de file et réunissant 2 autres organisations internationales à savoir Association ManiTese et Communauté S.Egidio, et 2 organisations locales ASMADE et FENAFERB, a été retenu par l’Union Européenne pour exécuter le projet intitulée : « Services sanitaires, services communaux d’état civile et OSC pour la promotion sociale et les droits des femmes et des enfants » dans la Région du Centre, la Région Centre-Sud et la Région Plateau Central. Ce Projet fait partie du Programme “Population” financé par l’Union Européenne.
Afin d’améliorer la condition féminine et des jeunes et de faciliter leurs accès aux services communautaires de promotion sociale, le projet vise à soutenir l’autonomisation et le renforcement des Organisations de la Société Civile (OSC) féminines et des jeunes, ainsi qu’à contribuer à la création d’un environnement favorable à l’appropriation du concept de Genre par la population, pour un changement de vision et de comportement favorable à l’égalité homme-femmes, particulièrement dans l’accès aux services de promotion sociale.
Pour contribuer à la promotion de l’égalité de genre, respect des droits, santé sexuelle et reproductive, prévention et prise en charge des victimes des violences SGBV/VSS, le projet prévoit une dotation financière, à travers un mécanisme de subvention à tiers, au soutien des OSC dans la Région du Centre, la Région Centre-Sud et la Région Plateau Central. Ce mécanisme de soutien financier aux OSC aspire à apporter un support à au moins 40 OSC à travers de mini-projets. Les OSC bénéficiaires des fonds seront sélectionnées à travers un processus transparent où l’équipe de projet leur donnera soutien tant au niveau de la planification des actions que de gestion des fonds.

II. Mission du poste
Le Responsable suivi/évaluation OSC féminines et des jeunes rapportera à l’Adjoint au Coordinateur de Consortium. Il travaillera également en étroite collaboration avec la direction du projet, les équipes support, les experts du consortium et les équipes des partenaires membres du consortium.
Il participe à la consolidation et à la soumission des rapports selon une périodicité convenue contractuellement et contribue à la capitalisation du projet, à la collecte des données nécessaires à cette capitalisation et à sa diffusion.
Il travaillera particulièrement sur le volet de dotation financière à travers un mécanisme de subvention pour au moins 40 OSC féminines et juvéniles et au début du projet il appuiera activement les partenaires du consortium dans l’élaboration d’une cartographie de base (diagnostic initial) de toutes les OSC féminines et des jeunes des 26 Communes cibles du projet.

III. Principales Responsabilités et tâches
Le Responsable suivi/évaluation OSC féminines et des jeunes coordonne le processus de subventions à tiers dans son déroulement complet et ad hoc :
– Mise en place du mécanisme financier et élaboration des outils nécessaires ;
– Formations du staff du projet pour le suivi et l’évaluation des subventions aux OSC locales ;
– Diffusion et lancement de l’appel à propositions (AAP) du Fonds et organisation des ateliers de diffusions ;
– Accompagnement des OSC dans la prédisposition de leur dossier ;
– Mise en place des Comités de Sélection (CdS) pour l’analyse, l’évaluation et la sélection finale des actions/OSC locales retenues.
– Diffusion des résultats des sélectionnés ;
– Évaluation des besoins et renforcement continu des capacités des OSC locales retenues, sur le plan organisationnel, opérationnel et structurel ;
– Organisation des formations spécifiques de renforcement de capacité des OSC locales retenues ;
– Appui méthodologique et orientation des OSC locales retenues dans la mise en place des activités prévues ;
– Suivi et évaluation, tutorat et accompagnement des OSC retenues dans la gestion de leur micro-projet selon les procédures FED de subventions à tiers ;
– Suivi et évaluation opérationnel des initiatives des OSC locales retenues, notamment à travers la planification des visites de terrain régulières, rencontres, interviews. ;
– Suivi de la gestion globale des fonds, assurance de la qualité des rapports des OSC ainsi que la mesure de l’atteinte des résultats.
– Tenue et archivage des dossiers pour chaque OSC locales retenues.
Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par le Coordinateur de Consortium afin d’assurer le bon déroulement du projet
IV. Profil requis
Education
• Diplôme universitaire dans des disciplines pertinentes (gestion, sciences sociales, humaines ou juridique ou similaires) ;
• Une combinaison pertinente de qualifications et d’expertise et dans le domaine du renforcement / accompagnement des Organisations de la Société Civile peut être acceptée au lieu du diplôme universitaire.
Expérience Professionnelle
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur de la coopération au développement dont au moins 2 ans dans le domaine du renforcement / accompagnement des Organisations de la Société Civile, et/ou de suivi évaluation des AGR.
Exigences professionnelles
• Expérience avérée dans des programmes similaires de dotation financière à travers un mécanisme de subvention à tiers et dans le domaine du renforcement / accompagnement des Organisations de la Société Civile.
• Connaissances des exigences et procédures du bailleur de fond, notamment l’UE, concernant les subventions à tiers.
• Maîtrise de la gestion et suivi de projet ainsi que les documents de base (cadre logique, proposition de projet, outil M&E).
• Expérience de suivi-évaluations des projets/programmes.
• Aptitude à dispenser des formations (mise en place du planning, animation et évaluation).
• Compréhension des thématiques et enjeux locaux.
• Capacité à assurer le reporting des activités.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Publisher).
• Excellente capacité de communication et de négociation.

• Excellente capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi que de la prise d’initiative.
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problème.
• Etre rigoureux, ponctuel, synthétique et précis.
• Excellentes capacités rédactionnelles en Français (écrit et oral).
• Maîtrise des langues locales.
• Grandes capacités à synthétiser, traiter et analyser les données qualitatives et quantitatives.
• Engagement à la promotion de l’égalité femmes hommes.
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à : selectionburkina@acra.it avant le 20/03/2019. Comme objet du message, veuillez indiquer «Responsable suivi/évaluation OSC»
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi.

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  • L’emploi est expiré !


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